- 2024-11-6
- トピックス
業界各社 2024年度第2四半期決算発表状況をチェックしています。今回はコニカミノルタです。
昨日から東証の取引時間が延長され 15:30までとなりましたが、同社の情報開示の WEB掲載は 15:30ぴったりでしたね。まあ、内容が即株価に反映されるのを避けたのでしょう。富士フイルムは午前中に開示すると聞いていますが、まあ、業績のいい会社はそういうものなんでしょうね。
え?今年度もまたまた赤字見通しに転じたんですか?どういうことですか、大幸社長?
今年の株主総会でも「言ったことはちゃんと実行して信頼を取り戻す」とか仰っていましたね?だからこそ、今年度は超低い目標で「これだけは必達」ということだったんじゃないのでしょうか?それも守れないとすると、もう信頼する訳には行かないじゃないですか?違いますか?一過性とかいう言い訳は、もうこれまでも耳タコになるくらい聞かされてきています。
一過性とか特殊要因とか今季限りとか・・・もうそういうのはやめましょう!これだけ低い目標だったんだから、結果を出してナンボです。これができないようで「2025年度からのV字回復」なんて信用してもらえるとお思いでしょうか?
もうアホらしくて、こういう分析も戦意喪失です。これだけ目標を下げてなおかつ赤字なんですから・・・残念です。
まあ、大失敗した投資で、その後始末の一環と理解していますし、それはそれで既定路線なんだから粛々とやる話なのでしょう。このあたりの事情はややこし過ぎて私もちゃんとは理解しておらず、そこでゴチャゴチャ言うつもりはありません。ただ株主総会である株主から「某F取締役は、コニミノ本体の取締役は辞任だか退任だかしたかもしれないが、米国のプレシジョンメディシンの関連企業の会長で残っているのはいかがなものか?」という質問があったと思います。
売却を進めるために事情が分かっている人が居た方がいい・・・というような理屈は分からないでもないので、それもいいと思いますが、報酬っていくらくらいなんでしょうね?まさか従業員の納得が得られないレベルではないのでしょうね?本来は無報酬で罪滅ぼしする話ですよね?無理とは思いますが報酬の開示はあってもいいと思いますよ!
やはり従業員の視点に立ってみると、会社をこういう事態に貶めた前経営陣を一切断罪することなく、2年も延長して雇用し(1年目は執行役会長という意味不明なタイトル、2年目はシニアアドバイザー)、ストックオプションは(想像ですが)満額行使させ、その一方で全く責任のない従業員を 2,400人もリストラする・・・ここに釈然としないものを感じざるを得ないのではないでしょうか?
私は大幸社長はその後始末を投げられた身であって、正直申して同情を禁じ得ません。しかし、そこのケジメはつけるべきだったのではないか・・・従業員目線でそのように思います。
ところで「富士フイルム(BI)との調達合弁会社」はどうなっているのでしょう?海外で規制当局の審査が遅れていて未定・・・とかいう話ですが、ホンマですか?海外では富士は米国ゼロックスが販売権を持っていたため、シェアはゼロだったはず!そこに、欧米ではそこそこ強かったコニミノと一緒になったからと言って、なにが問題なのでしょう?そもそも販売ではなくて調達でなにが問題になるのでしょう?全く納得がいっていません。マトモな情報開示を望みたいところです。
さらに、現在、旧村上ファンドの流れを組むエフィッシモというファンドが株式保有5%を超えたと報じられたことで、株価が「爆上がり」(笑)していますね。大幸社長が地道に「言ったことをちゃんとやる」なんてことではピクリとも動かなかった株価が 200円前後上がっています。前に書きましたが、株価って好業績に対するご褒美ではなく、この社長ならなにかやってくれるのでは?という期待値の反映です。貴方よりエフィッシモに期待しているというのが、市場の見立てのように思われます。同社はリコーの株も 20%近くもっていると報じられています。同社とはどういう話をしているのでしょうか?
少なくとも富士との調達合弁はこのままうやむやになって、こっそり破談になるのでしょうか?私はもう大して意味のある株主ではないのですが、このあたりはしっかり情報開示が望まれるところです。